人力资源处是学校人事、人才管理、服务工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下，贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。

    主要职责为：人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；师资队伍建设；人才的引进、录（聘）用、调配和流动；科级干部队伍建设；高层次人才的选拔、培养和管理；教职工的教育、培训；组织实施各类专业技术职务评定、教师资格认定及工勤岗位职业资格鉴定；劳动工资计划、社会保险、福利和奖惩的管理工作；公派出国教师的选拔及各类因私出国（境）的审批；博士后流动站管理；人事档案管理等工作。

    内设：综合管理科、人力资源配置与管理科、师资发展与培训科、薪酬与社保科、高层次人才引进与开发科、博士后管理科。